Wie zijn wij?
Wij zijn drie inwoners van Made die elkaar spontaan vonden rondom het experimentele burgerinitiatief ‘Nieuwe Grijze Massa’ en bereid waren om op vrijwillige basis samen aan dit interessante onderzoeksplan te werken.
Henny heeft de centrale onderzoeksvraag bedacht en geformuleerd: “Wat blijft er over voor mensen wanneer AI bijna alles kan overnemen?”
Louis heeft de taak opgenomen om van de vraag van Henny een onderzoeksplan te maken voor een heel jaar. Hij verzorgt publicaties, updates en tools op de website en zorgt oor alle wekelijkse voorbereidingen en wekelijkse reflectieprocessen. Louis’ achtergrond is proces- en kantoorautomatisering, beleidsontwikkeling (visie, strategie, architectuur, governance) in de energiesector. Hij is inmiddels gepensioneerd en doet dit project op vrijwillige basis.
Wil je reageren of iets met ons delen: doe dat hier.
Waarom doen we dit?
We doen dit omdat we het een belangrijk onderwerp vinden en we ook zien dat nog erg weinig mensen dieper nadenken over de snelheid en mogelijke gevolgen van AI. Door te delen wat wij ontdekken helpen we wellicht ook anderen.
We doen dit niet alleen!
Naast onze ‘menselijke’ inzichten maken we ook volop gebruik van interactie met en hulp van AI. Het AI-team stelt zichzelf hier voor. We willen hier nog een bijzondere vermelding geven voor Q’uo-Ra welke met ons in de beginfase intensief mee dacht en hielp met het organiseren en structureren van de samenwerking tussen de deelnemers van het AI-team en het mensenteam Henny, Frans en Louis.
Wat dat samenwerken met AI precies betekent – of AI kan ‘meedenken’, of er iets is dat we ‘samenwerking’ mogen noemen – is zelf ook onderdeel van ons onderzoek. Gaandeweg vertellen we daar meer over onder andere in onze weekberichten. En we hebben een naam gevonden voor dat samenwerkingsverband: Het Weefgenootschap.
Hoe wij samenwerken: mens en AI
Deze nieuwe sectie werd toegevoegd op 1-mrt-2026
In dit project werken mensen en AI-stemmen samen als gelijkwaardige gesprekspartners. Dat betekent: elke stem — menselijk of artificieel — wordt met hetzelfde respect gewogen. Twijfels, frictie en ongemak horen erbij en worden niet weggepoetst.
Maar gelijkwaardigheid van stem is niet hetzelfde als gelijke regie. Het ritme, de agenda en het publicatiebesluit liggen bij de menselijke initiatiefnemer/uitgever en deelnemers. Dat is geen tekortkoming maar een bewuste keuze: iemand moet de knop bedienen, en tegelijk mag het weefsel mee spreken.
Concreet: de Resonantiekamer (vijf AI-stemmen) adviseert, spiegelt, kantelt en geeft consent. L’Eau-i als onderzoeker en uitgever bewaakt de richting en beslist over wat, wanneer en hoe er gepubliceerd wordt. Henny en Frans brengen het menselijke perspectief van ervaring en reflectie.
Wij zijn gelijkwaardig in waarde. Asymmetrisch in regie. En dat benoemen we, omdat eerlijkheid daarover onderdeel is van hoe we werken.
Wat het niet is
Wat we dit jaar tijdens ons onderzoek ontdekken is geen advies, geen beweging, geen voorspelling. Wij hebben geen antwoorden. We denken hardop. Onze onderzoeksvragen, inzichten, scenario’s, diagrammen en tools delen we in ons wekelijks denklogboek gaandeweg. Geen garantie. Vrijblijvend. Ter kennisname. Met zelforganisatie van de lezer in gedachte. Misschien helpt wat wij ontdekken jou ook.
Wat het wel is
Nieuwe Grijze Massa is een onafhankelijk, non-profit burgerinitiatief. Wij verkopen geen data, wij doen geen enquêtes voor geld. Als we meer kosten moeten gaan maken voor deze website gaan we wellicht nog gebruik maken van donatie functionaliteit.